Bildung

Das Bildungs- und Beratungsprogramm des Kolleg zielt auf die Vermittlung und das Training von Schlüsselqualifikationen in realen Arbeits- und Lebenszusammenhängen sowie auf die Stärkung der Fähigkeiten zur Bewältigung und Steuerung von Wandlungsprozessen.

Eckpunkte sind dabei – dem modernen Verständnis des lebensbegleitenden, selbstorganisierten und nachhaltigen Lernens folgend - das Vermitteln umfassender berufspraktischer Inhalte, Wissenskompetenzen und Schlüsselqualifikation für unterschiedliche Tätigkeiten in Gestaltungsprozessen. Um die Effektivität zu steigern, wird dies stets von einem Herausarbeiten und Unterstützen verschiedenartiger Optionen der Organisationsentwicklung begleitet.
Die Aktivitäten des Kolleg in Fortbildung und Beratung sind grundsätzlich so aufgebaut, dass sie Unterstützung für Praxis und Wissenschaft bieten. Hierzu werden postgraduale Masterstudiengänge und Kurse zu Themen des Managements nachhaltiger Entwicklung sowie Lernberatungskonzepte entwickelt und durchgeführt.
Das Kolleg verknüpft dabei die Erfahrungen universitärer, umweltwissenschaftlicher Ausbildung, Fortbildungsprogramme zur Existenzgründung, Regionalentwicklung, berufsbegleitende und integrierende Weiterbildung und Bildungsberatung mit neuen Erkenntnissen der Kompetenzvermittlung und des lebensbegleitenden Lernens. Es generiert neue und verknüpft verschiedene Lernkulturen.

Wichtige Aufgaben dieses Bereichs sind

• zu zentralen Fragestellungen modellhaft Fortbildungs- und Beratungskonzepte zu entwickeln, erproben und evaluieren
• in Fortbildungen sowohl die universitäre Ausbildung als auch die berufsbegleitende Fortbildung zu unterstützen.